En el mundo laboral actual, existen diferentes circunstancias que pueden llevar a una persona a tomar la decisión de solicitar una excedencia en su trabajo. Ya sea para cuidar a un familiar, emprender un nuevo proyecto o simplemente tomar un descanso, esta opción se presenta como una alternativa viable para aquellos que necesitan alejarse temporalmente de su empleo. Sin embargo, ¿qué pasa cuando durante ese período de excedencia surge la oportunidad de trabajar en otra actividad? En este contenido exploraremos la posibilidad de trabajar estando de excedencia y los beneficios que esta opción puede brindar tanto a nivel personal como profesional. Descubre cómo aprovechar al máximo tu tiempo de excedencia y potenciar tu desarrollo laboral.
Trabajo permitido durante excedencia
Durante una excedencia, es posible que el trabajador pueda realizar ciertas actividades laborales sin perder su derecho a la protección y reserva del puesto de trabajo.
En primer lugar, es importante destacar que la excedencia es una situación en la que el trabajador se encuentra temporalmente fuera de la empresa, sin percibir remuneración y sin estar sujeto a las obligaciones laborales habituales.
Sin embargo, existen situaciones en las que el trabajador puede realizar un trabajo permitido durante la excedencia sin que esto implique la pérdida de su derecho a la reserva del puesto de trabajo. Estas situaciones pueden variar dependiendo de la legislación laboral de cada país y de los acuerdos establecidos entre el trabajador y la empresa.
Algunos ejemplos de trabajo permitido durante la excedencia son:
1. Trabajo por cuenta propia: En algunos casos, el trabajador puede realizar actividades laborales por cuenta propia, es decir, convertirse en autónomo o emprender un negocio propio. Esto permite al trabajador continuar generando ingresos durante la excedencia sin perder su derecho a la reserva del puesto de trabajo.
2. Trabajo en otra empresa: En ciertos casos, el trabajador puede ser contratado por otra empresa mientras se encuentra en situación de excedencia. Es importante destacar que este tipo de trabajo debe ser compatible con el puesto de trabajo original y no debe suponer un conflicto de intereses.
3. Actividades docentes o de investigación: En el caso de profesionales de la educación o de la investigación, es posible que se les permita realizar actividades docentes o de investigación durante la excedencia. Esto puede incluir dar clases, realizar investigaciones o participar en proyectos académicos.
Es importante tener en cuenta que, para realizar un trabajo permitido durante la excedencia, el trabajador debe obtener la autorización previa de la empresa. Además, es recomendable contar con un acuerdo por escrito que establezca las condiciones y limitaciones de este tipo de trabajo durante la excedencia.
Entendiendo la excedencia pactada
La excedencia pactada es una figura laboral que permite al trabajador ausentarse de su puesto de trabajo de forma voluntaria y temporal. A diferencia de la excedencia legal, la excedencia pactada se establece mediante un acuerdo entre el empleado y la empresa.
¿Cómo se puede solicitar una excedencia pactada?
Para solicitar una excedencia pactada, el trabajador debe presentar una solicitud por escrito a la empresa, indicando el motivo de la misma y la duración prevista. Es importante destacar que la empresa tiene la potestad de aceptar o rechazar la solicitud, aunque en general se suele pactar con el empleado.
¿Cuáles son los motivos para solicitar una excedencia pactada?
Los motivos para solicitar una excedencia pactada pueden ser diversos, como la realización de estudios, cuidado de hijos o familiares, desarrollo de un proyecto personal, entre otros.
Es importante que el motivo sea justificado y acordado con la empresa.
¿Cuál es la duración de una excedencia pactada?
La duración de una excedencia pactada puede variar y dependerá del acuerdo establecido entre el trabajador y la empresa. En general, puede oscilar desde unos meses hasta varios años. Es importante tener en cuenta que durante el periodo de excedencia, el trabajador no percibe salario ni cotiza a la seguridad social.
¿Qué derechos y obligaciones tiene el trabajador durante una excedencia pactada?
Durante la excedencia pactada, el trabajador mantiene su condición de empleado de la empresa, aunque se encuentra temporalmente apartado de su puesto de trabajo. No obstante, no tiene derecho a percibir salario ni a cotizar a la seguridad social. Por otro lado, la empresa tiene la obligación de mantener el puesto de trabajo del empleado durante la duración acordada.
¿Qué sucede al finalizar la excedencia pactada?
Al finalizar la excedencia pactada, el trabajador tiene derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo en las mismas condiciones que tenía antes de la excedencia. Sin embargo, es importante destacar que la empresa no está obligada a mantener el mismo puesto de trabajo, pudiendo asignar al empleado a otro puesto acorde a las necesidades de la empresa.
Querida persona interesada en trabajar estando de excedencia,
Mi recomendación final para ti es que aproveches esta oportunidad de trabajar durante tu periodo de excedencia, ya que puede ser una opción posible y beneficiosa para tu vida profesional y personal.
En primer lugar, trabajar mientras estás de excedencia te permitirá mantener tu experiencia laboral actualizada y no perder el ritmo en tu campo de trabajo. Esto te dará una ventaja competitiva cuando decidas volver a tu empleo anterior o buscar nuevas oportunidades laborales en el futuro.
Además, trabajar durante tu excedencia te brindará la oportunidad de explorar otros intereses y habilidades. Puedes considerar emprender un proyecto propio, trabajar como freelance o incluso buscar un empleo a tiempo parcial en una industria completamente diferente. Esto te permitirá ampliar tus horizontes y descubrir nuevas pasiones y talentos.
Trabajar mientras estás de excedencia también puede ser beneficioso desde el punto de vista económico. El ingreso adicional que obtengas mientras trabajas te ayudará a mantener un nivel de vida estable y a cubrir tus gastos durante este periodo.
Sin embargo, es importante que planifiques cuidadosamente tu tiempo y energía. Asegúrate de establecer límites claros entre tu trabajo y tu vida personal para evitar el agotamiento. Recuerda que la excedencia es un tiempo para descansar y cuidar de ti mismo, así que no te sobrecargues con demasiadas responsabilidades laborales.
En resumen, trabajar estando de excedencia puede ser una opción posible y beneficiosa para ti. Te permitirá mantener tu experiencia laboral actualizada, explorar nuevos intereses y habilidades, y obtener un ingreso adicional. Solo asegúrate de establecer límites y cuidar de tu bienestar emocional y físico.
¡Te deseo mucho éxito en esta nueva etapa de tu vida laboral!