El índice de rotación de personal es una métrica crucial para evaluar la salud de una organización y su capacidad para retener a sus empleados. Calcular este índice de manera efectiva es fundamental para comprender y abordar cualquier problema relacionado con la rotación y la satisfacción laboral. En este contenido, exploraremos los diferentes métodos y … Leer más
La Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones: Información Actualizada es una publicación dedicada a la difusión de investigaciones y estudios relacionados con la psicología aplicada al ámbito laboral y organizacional. A través de esta revista, se busca proporcionar a los profesionales y académicos de la psicología y áreas afines una fuente confiable … Leer más
En el entorno laboral, es común encontrarnos con compañeros de trabajo que nos brindan su apoyo, colaboración y amistad día a día. Estas personas se convierten en piezas fundamentales para el desarrollo de nuestras tareas y el éxito de nuestros proyectos. Es por ello que en este contenido nos enfocaremos en destacar la importancia del … Leer más
En el mundo laboral, el salario es uno de los aspectos más importantes para los empleados. Sin embargo, no solo se trata de la cantidad de dinero que reciben mensualmente, sino también de los beneficios que la empresa brinda a sus trabajadores. La paga de beneficios es una obligación indispensable en el trabajo, ya que … Leer más
En el ámbito laboral, es común encontrarnos con situaciones en las que es necesario que un trabajador se marche de la empresa. Ya sea por motivos de rendimiento insatisfactorio, falta de adaptación al equipo o cambios en la estructura organizativa, es fundamental manejar esta situación de manera adecuada para evitar conflictos y mantener un ambiente … Leer más
En el ámbito empresarial, el Departamento de Recursos Humanos juega un papel fundamental en la gestión del talento y el desarrollo de los empleados. Con el objetivo de maximizar el rendimiento de la organización, este departamento se encarga de reclutar, seleccionar, capacitar y retener al personal adecuado. La estructura del Departamento de Recursos Humanos varía … Leer más
En el ámbito laboral, la nómina es un tema crucial tanto para los empleados como para las empresas. Sin embargo, cuando surge la necesidad de una baja por enfermedad común, surgen dudas y preocupaciones sobre cómo afectará esto a la nómina mensual. Es por eso que en este análisis, exploraremos detalladamente la relación entre la … Leer más
En el dinámico mundo laboral actual, la integración del capital humano en una institución se ha convertido en un aspecto fundamental para el éxito y crecimiento de las organizaciones. La capacidad de reclutar, seleccionar y retener a los mejores talentos se ha convertido en una prioridad para las empresas que desean mantenerse competitivas en el … Leer más
En la vida cotidiana, los conflictos son situaciones inevitables que surgen como resultado de diferencias de opiniones, intereses o valores entre individuos o grupos. Si bien es cierto que los conflictos pueden conducir a cambios positivos y al crecimiento personal, también es importante reconocer las desventajas que pueden surgir cuando un conflicto se manifiesta. Estas … Leer más
En el ámbito laboral, la gestión eficiente del tiempo es fundamental tanto para los empleados como para los empleadores. En este sentido, la hoja de registro de jornada laboral se convierte en una herramienta de vital importancia. Esta hoja permite llevar un control preciso de las horas trabajadas por cada empleado, lo cual resulta fundamental … Leer más